Pixabay<\/a>. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\nSendo assim, continue a leitura e confira mais sobre o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Bem como, quais s\u00e3o os benef\u00edcios da organiza\u00e7\u00e3o no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de uma empresa!<\/p>\n\n\n\n
O que \u00e9 o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n
Primeiramente, \u00e9 importante ressaltar o conceito de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Normalmente, os termos \u201crecrutamento\u201d e \u201csele\u00e7\u00e3o\u201d s\u00e3o utilizados juntos. No entanto, eles caracterizam processos diferentes.<\/p>\n\n\n\n
Recrutamento<\/h3>\n\n\n\n
Em resumo, o recrutamento \u00e9 uma etapa do processo que abrange o conjunto de procedimentos desenvolvidos para atrair candidatos com os requisitos necess\u00e1rios para as vagas. Al\u00e9m disso, o recrutamento visa atrair o m\u00e1ximo de profissionais poss\u00edvel por meio da divulga\u00e7\u00e3o da descri\u00e7\u00e3o das vagas nos meios de comunica\u00e7\u00e3o. A partir da leitura das exig\u00eancias da vaga, o candidato encaminha o curr\u00edculo para a empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Outro aspecto relevante para o processo de recrutamento \u00e9 a necessidade de incluir um pequeno resumo sobre a empresa para gerar interesse nos candidatos. Lembre-se que, durante o recrutamento, o RH ainda n\u00e3o tomou uma decis\u00e3o eliminat\u00f3ria ou classificat\u00f3ria em rela\u00e7\u00e3o aos profissionais que se candidataram.<\/p>\n\n\n\n
Sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Em contrapartida, a sele\u00e7\u00e3o representa a etapa na qual o profissional ser\u00e1 escolhido. Tanto o recrutamento quanto a sele\u00e7\u00e3o necessitam de in\u00fameras a\u00e7\u00f5es para que a empresa encontre candidatos aliados ao perfil desejado.\u00a0No processo seletivo como um todo, ocorre a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas para que os resultados sejam assertivos.<\/p>\n\n\n\n
De forma resumida, a sele\u00e7\u00e3o \u00e9 um complexo de pr\u00e1ticas utilizadas para selecionar os profissionais mais adequados para o cargo dentre os dispon\u00edveis. No processo de sele\u00e7\u00e3o, s\u00e3o escolhidos os candidatos que possuam o perfil que a empresa precisa. E ainda, que estejam alinhados com a cultura organizacional do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
At\u00e9 aqui voc\u00ea conheceu a diferen\u00e7a entre recrutamento e sele\u00e7\u00e3o e est\u00e1 ciente que o processo seletivo visa encontrar candidatos perfeitos para os cargos da empresa. Para fazer isso de forma eficiente, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer o RH estrat\u00e9gico. Assim, a escolha do colaborador que ser\u00e1 contratado ser\u00e1 assertiva e manter\u00e1 o bom funcionamento da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, para fazer o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o de novos profissionais, o departamento de RH precisa estar atento ao crescimento organizacional. Bem como, inovar nas estrat\u00e9gias e conhecer o desenvolvimento do mercado de trabalho. Dessa forma, o RH ir\u00e1 enxergar os candidatos de forma estrat\u00e9gica e saber\u00e1 aproveitar as tecnologias para aperfei\u00e7oar os processos e garantir maior efic\u00e1cia na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Ficou curioso para saber como ocorre o recrutamento de novos colaboradores e como \u00e9 feita a sele\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o, descubra abaixo como funciona o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o dentro de uma empresa!<\/p>\n\n\n\n
Como funciona o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de colaboradores?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
Explicamos e diferenciamos os dois conceitos: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Por fim, agora, podemos apresentar como funciona o processo de recrutamento e de sele\u00e7\u00e3o. Para isso, trouxemos todas as etapas. \u00c9 importante destacarmos que n\u00e3o s\u00e3o todas as empresas que as seguem. Pelo contr\u00e1rio, algumas empresas possuem um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o diferenciado. Por\u00e9m, essa \u00e9 o meio mais comum. Veja a seguir!<\/p>\n\n\n\n