{"id":11168,"date":"2021-12-15T14:00:00","date_gmt":"2021-12-15T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=11168"},"modified":"2023-01-03T16:27:43","modified_gmt":"2023-01-03T19:27:43","slug":"organizacao-linear","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/","title":{"rendered":"Entenda o que \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o linear"},"content":{"rendered":"\n

Cada empresa possui suas especificidades e t\u00e9cnicas de funcionamento. Existem diversas estruturas padronizadas que abrangem grande parte dos neg\u00f3cios em torno de determinadas caracter\u00edsticas em comum. Portanto, iremos apresentar um enfoque maior sobre a organiza\u00e7\u00e3o linear<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Em resumo, essas estruturas padronizadas s\u00e3o modelos chamados de estruturas de organiza\u00e7\u00e3o empresarial e servem como diretrizes para a composi\u00e7\u00e3o da hierarquia, fun\u00e7\u00f5es, processos, organograma e tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Cada um desses tipos de organiza\u00e7\u00e3o<\/strong> empresarial possui suas vantagens e desvantagens. Ao longo da mat\u00e9ria, voc\u00ea ver\u00e1 o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear, quais as diferen\u00e7as entre uma organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional. Al\u00e9m disso, quais os benef\u00edcios da organiza\u00e7\u00e3o linear e como aplic\u00e1-la na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"Organiza\u00e7\u00e3o
Organiza\u00e7\u00e3o no trabalho. | Foto: Freepik<\/a>. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear?<\/h2>\n\n\n\n

A estrutura organizacional linear \u00e9 uma das mais antigas e tem esse nome em raz\u00e3o \u00e0 verticaliza\u00e7\u00e3o de seu modelo. As empresas que adotam a organiza\u00e7\u00e3o linear possuem as hierarquias bem definidas e seus organogramas semelhantes a uma pir\u00e2mide, assim, sendo suas decis\u00f5es tomadas sempre de cima para baixo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Quem se encontra nos cargos mais altos, por exemplo, possui uma maior responsabilidade e define as normas do neg\u00f3cio, de forma que essas informa\u00e7\u00f5es sejam repassadas para os colaboradores nos cargos abaixo do organograma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O ex\u00e9rcito \u00e9 um bom exemplo dessa organiza\u00e7\u00e3o. Ainda que n\u00e3o seja uma empresa, o ex\u00e9rcito possui pessoas que atuam em altos cargos de comando – essas s\u00e3o respons\u00e1veis por realizarem o processo de tomadas de decis\u00f5es. J\u00e1 os soldados, possuem a responsabilidade de colocar as m\u00e3os na massa e executar tudo o que foi definido pelo alto escal\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

As chefias generalistas, const\u00e2ncia e estabilidade nas rela\u00e7\u00f5es s\u00e3o as principais caracter\u00edsticas de uma organiza\u00e7\u00e3o linear. A estrutura formada pelas linhas de produ\u00e7\u00e3o e atividades de execu\u00e7\u00e3o s\u00e3o separadas das tomadas de decis\u00f5es – nas quais o chefe tem autoridade m\u00e1xima.<\/p>\n\n\n\n

Qual a diferen\u00e7a entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional?<\/h2>\n\n\n\n

A seguir, separamos alguns pontos principais que diferem linhas estruturais entre os tipos de organiza\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o linear<\/h3>\n\n\n\n

Trata-se de uma estrutura de linha que opera com uma organiza\u00e7\u00e3o em que as linhas diretas de autoridade fluem da alta administra\u00e7\u00e3o, enquanto as linhas de responsabilidade fluem na dire\u00e7\u00e3o oposta.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o funcional<\/h3>\n\n\n\n

Trata-se de uma organiza\u00e7\u00e3o em que a empresa \u00e9 dividida em grupos menores conforme as \u00e1reas funcionais especializadas, como produ\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as e marketing.<\/p>\n\n\n\n

Especializa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o linear:<\/strong> nessa, o n\u00edvel de especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 baixo na organiza\u00e7\u00e3o online.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o funcional:<\/strong> o n\u00edvel de especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 alto na organiza\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n\n\n\n

Tomada de decis\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o linear: <\/strong>a tomada de decis\u00e3o \u00e9 atribu\u00edda aos gerentes departamentais em maior medida.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o funcional: <\/strong>n\u00e3o h\u00e1 especificidade em uma rela\u00e7\u00e3o evolutiva.<\/p>\n\n\n\n

Atitude para com os outros<\/h3>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o linear: <\/strong>aqui a sua estrutura pode servir melhor para organiza\u00e7\u00f5es de pequena e m\u00e9dia escala.<\/p>\n\n\n\n

Organiza\u00e7\u00e3o funcional:<\/strong> j\u00e1 em uma organiza\u00e7\u00e3o funcional, sua estrutura pode trazer benef\u00edcios mais amplos para aquelas organiza\u00e7\u00f5es que possuem uma escala maior. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, a diferen\u00e7a entre a organiza\u00e7\u00e3o linear e organiza\u00e7\u00f5es funcionais depende, principalmente, da maneira como de como elas se encontram estruturalmente falando. <\/p>\n\n\n\n

As organiza\u00e7\u00f5es que trabalham com linhas claras de autoridade, decorrente da alta administra\u00e7\u00e3o e com responsabilidade fluindo na dire\u00e7\u00e3o oposta, s\u00e3o determinantes de uma organiza\u00e7\u00e3o linear. Se voc\u00ea monta as tarefas de acordo com suas fun\u00e7\u00f5es especializadas, podemos cham\u00e1-la de organiza\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso selecionar com cautela a estrutura de uma organiza\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong><\/a>, a depender da natureza do neg\u00f3cio e da prefer\u00eancia da alta administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quais os benef\u00edcios da organiza\u00e7\u00e3o linear para uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n

Em compara\u00e7\u00e3o com outros tipos de estruturas, a organiza\u00e7\u00e3o linear tem como principais benef\u00edcios a facilidade de identifica\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades de cada fun\u00e7\u00e3o presente em sua estrutura. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, essa organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m permite verificar, de forma objetiva, como cada cargo interage com os demais na execu\u00e7\u00e3o de tarefas diferentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

As vantagens da estrutura da organiza\u00e7\u00e3o linear \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o com clareza sobre as responsabilidades e deveres da empresa, o que implica diretamente no processo de agiliza\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es – evitando poss\u00edveis ambiguidades. <\/p>\n\n\n\n

Possui f\u00e1cil implanta\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o partindo dos colaboradores, al\u00e9m de manter estabilidade na centraliza\u00e7\u00e3o dos controles e das decis\u00f5es, tornando-se barata e eficiente. <\/p>\n\n\n\n

Por fim, o modelo de estrutura de uma organiza\u00e7\u00e3o linear engloba decis\u00f5es mais \u00e1geis, concentradas em poucas pessoas e sua comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 muito mais simples considerando seu \u00fanico sentido – de cima para baixo.<\/p>\n\n\n\n

Como aplicar a organiza\u00e7\u00e3o linear?<\/h2>\n\n\n\n

Confira algumas das principais dicas de como aplicar essa metodologia na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

Mapeamento de processos, cargos e fun\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, \u00e9 necess\u00e1rio que a sua equipe mapeie todos os progressos que precisam executar pela empresa e levantar um diagn\u00f3stico com todas as nomenclaturas e cargos.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o se esque\u00e7a de identificar todas as fun\u00e7\u00f5es exercidas na rotina administrativa e criar uma legenda com n\u00edveis de responsabilidade pr\u00f3prios para cada a\u00e7\u00e3o, como \u201cexecuta\u201d, \u201ccontrola\u201d e \u201caprova\u201d. As legendas possuem pap\u00e9is importantes na hora de facilitar a identifica\u00e7\u00e3o das responsabilidades. <\/p>\n\n\n\n

Outra ideia \u00e9 adotar figuras geom\u00e9tricas para cada uma delas. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode utilizar n\u00fameros, tudo fica a seu crit\u00e9rio, fique a vontade para escolher a melhor forma!<\/p>\n\n\n\n

Estruturar as informa\u00e7\u00f5es em uma tabela<\/h3>\n\n\n\n

Partindo das a\u00e7\u00f5es que sua equipe j\u00e1 mapeou, em seguida, busque montar uma estrutura que relacione os cargos com as fun\u00e7\u00f5es, identificando o poder de execu\u00e7\u00e3o referente a cada tarefa administrativa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Distribua os cargos em colunas e as fun\u00e7\u00f5es em linhas, assim, no campo de cada cruzamento voc\u00ea poder\u00e1 adicionar as responsabilidades dispostas na legenda.<\/p>\n\n\n\n

Formatos claros e objetivos<\/h3>\n\n\n\n

Ao realizar o planejamento e a montagem de uma organiza\u00e7\u00e3o linear, \u00e9 preciso estar atento aos cuidados necess\u00e1rios para que o desenho esteja leg\u00edvel tanto para a an\u00e1lise quanto para a compreens\u00e3o da estrutura dos cargos, fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades hier\u00e1rquicas da empresa: <\/p>\n\n\n\n

  1. Assegure-se de que a equipe levantou todos os dados de cargos, fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades e n\u00e3o utiliza nomes – j\u00e1 que um indiv\u00edduo pode assumir diferentes posi\u00e7\u00f5es em uma organiza\u00e7\u00e3o linear;<\/li>
  2. Busque utilizar cores para melhorar a distin\u00e7\u00e3o entre os quadrinhos – essa \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia para tornar o formato mais amig\u00e1vel;<\/li>
  3. Defina a organiza\u00e7\u00e3o linear como um documento oficial e o disponibilize em locais acess\u00edveis a todos;<\/li>
  4. Enfim, utilize softwares pr\u00f3prios para a elabora\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o linear. Alguns programas oferecem ferramentas e recursos para a montagem e formata\u00e7\u00e3o, como o Word, Excel e Power Point.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Por fim, agora voc\u00ea sabe o que \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o linear e como ela se difere da funcional. N\u00e3o \u00e9 mesmo? Que tal implement\u00e1-la na sua empresa ent\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

    MATERIAIS DE REFER\u00caNCIA<\/h2>\n\n\n\n
    1. Comece por aqui! E aprenda todos os segredos de\u00a0como se organizar\u00a0melhor com a ajuda do app Evernote. Tudo isso de forma pr\u00e1tica e r\u00e1pida!<\/li>
    2. Curso de organ<\/a>i<\/a>za\u00e7\u00e3o<\/a>: aprenda a se organizar melhor. E ainda, como render at\u00e9 2 vezes mais no seu trabalho.<\/li>
    3. Se precisar de uma ajuda, fale com a nossa\u00a0equipe de consultoria<\/a>.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Cada empresa possui suas especificidades e t\u00e9cnicas de funcionamento. Existem diversas estruturas padronizadas que abrangem grande parte dos neg\u00f3cios em torno de determinadas caracter\u00edsticas em comum. Portanto, iremos apresentar um…<\/p>\n","protected":false},"author":234,"featured_media":11172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[474,1107],"yoast_head":"\nOrganiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Organize na Pr\u00e1tica\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/facebook\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-15T17:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-03T19:27:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/organizacao-linear.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1001\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\"},\"author\":{\"name\":\"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/person\/6947d8f232f5e011ce6a61aeee4b9ccd\"},\"headline\":\"Entenda o que \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o linear\",\"datePublished\":\"2021-12-15T17:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T19:27:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\"},\"wordCount\":1307,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization\"},\"keywords\":[\"organiza\u00e7\u00e3o no trabalho\",\"tipos de organiza\u00e7\u00e3o\"],\"articleSection\":[\"Organiza\u00e7\u00e3o\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\",\"url\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\",\"name\":\"Organiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-12-15T17:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-03T19:27:43+00:00\",\"description\":\"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vida Organizada e Produtiva\",\"item\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/category\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Organiza\u00e7\u00e3o\",\"item\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/category\/blog\/organizacao\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Entenda o que \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o linear\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/\",\"name\":\"Organize na Pr\u00e1tica\",\"description\":\"Cursos Online, Mentoria e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos e Rotina\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization\",\"name\":\"Organize na Pr\u00e1tica\",\"url\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/organize-na-pratica-LOGO-black-transp.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/organize-na-pratica-LOGO-black-transp.png\",\"width\":950,\"height\":362,\"caption\":\"Organize na Pr\u00e1tica\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/facebook\",\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/instagram\",\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/linkedin\",\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/youtube\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/person\/6947d8f232f5e011ce6a61aeee4b9ccd\",\"name\":\"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes\",\"description\":\"Redatora e psic\u00f3loga de 27 anos, apaixonada por comportamento humano e marketing de conte\u00fado.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Organiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa","description":"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Organiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa","og_description":"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.","og_url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/","og_site_name":"Organize na Pr\u00e1tica","article_publisher":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/facebook","article_published_time":"2021-12-15T17:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-01-03T19:27:43+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1001,"url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/organizacao-linear.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/"},"author":{"name":"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/person\/6947d8f232f5e011ce6a61aeee4b9ccd"},"headline":"Entenda o que \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o linear","datePublished":"2021-12-15T17:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-03T19:27:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/"},"wordCount":1307,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization"},"keywords":["organiza\u00e7\u00e3o no trabalho","tipos de organiza\u00e7\u00e3o"],"articleSection":["Organiza\u00e7\u00e3o"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/","url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/","name":"Organiza\u00e7\u00e3o linear: o que \u00e9 e como pode ajudar sua empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#website"},"datePublished":"2021-12-15T17:00:00+00:00","dateModified":"2023-01-03T19:27:43+00:00","description":"Saiba o que \u00e9 e como funciona uma organiza\u00e7\u00e3o linear: como ela pode ajudar na sua empresa, quais as diferen\u00e7as entre organiza\u00e7\u00e3o linear e funcional.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/organizacao-linear\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vida Organizada e Produtiva","item":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/category\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Organiza\u00e7\u00e3o","item":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/category\/blog\/organizacao\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Entenda o que \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o linear"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#website","url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/","name":"Organize na Pr\u00e1tica","description":"Cursos Online, Mentoria e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos e Rotina","publisher":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#organization","name":"Organize na Pr\u00e1tica","url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/organize-na-pratica-LOGO-black-transp.png","contentUrl":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/organize-na-pratica-LOGO-black-transp.png","width":950,"height":362,"caption":"Organize na Pr\u00e1tica"},"image":{"@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/organizenapratica.com.br\/facebook","https:\/\/organizenapratica.com.br\/instagram","https:\/\/organizenapratica.com.br\/linkedin","https:\/\/organizenapratica.com.br\/youtube"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/#\/schema\/person\/6947d8f232f5e011ce6a61aeee4b9ccd","name":"Organize na Pr\u00e1tica - Priscilla Gomes","description":"Redatora e psic\u00f3loga de 27 anos, apaixonada por comportamento humano e marketing de conte\u00fado."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/234"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11168\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}