{"id":11634,"date":"2022-03-23T14:00:00","date_gmt":"2022-03-23T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=11634"},"modified":"2022-03-14T16:11:21","modified_gmt":"2022-03-14T19:11:21","slug":"o-que-e-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/o-que-e-outsourcing\/","title":{"rendered":"Outsourcing: veja o que \u00e9 e confira 3 dicas"},"content":{"rendered":"\n

Uma empresa, principalmente quando est\u00e1 iniciando os trabalhos, costuma ter um or\u00e7amento reduzido para o investimento de novos setores e para a contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios. Por isso, muitas dessas empresas optam por utilizar as vantagens do outsourcing. <\/p>\n\n\n\n

O outsourcing \u00e9 muito ben\u00e9fico para as empresas que querem gastar menos quanto para aqueles que est\u00e3o come\u00e7ando e ainda n\u00e3o conseguem pagar por um time de profissionais qualificados para o servi\u00e7o.  Para essa segunda op\u00e7\u00e3o, basta a contrata\u00e7\u00e3o de um outsourcing de maneira tempor\u00e1ria, como uma consultoria.<\/p>\n\n\n\n

Em todos os casos, trata-se de uma forma de fazer uma empresa crescer de forma colaborativa, f\u00e1cil e relativamente econ\u00f4mica. Para isso, basta estar atento a algumas dicas que diminuem a dor de cabe\u00e7a que a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa nova pode causar.<\/p>\n\n\n\n

Com muita organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel implementar em uma empresa um outsourcing confi\u00e1vel, otimizado e levar essas experi\u00eancias somente experi\u00eancias boas. <\/p>\n\n\n\n

\"O
O outsourcing pode ser muito ben\u00e9fico para empresas. | Foto: Freepik<\/a>.\u00a0<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O que \u00e9 outsourcing?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Em resumo, esse termo define a a\u00e7\u00e3o realizada por uma empresa de contratar outras empresas para administrar um certo setor. Esse processo pode ser feito tanto para que a empresa contratada tenha todo o controle sobre um ambiente de uma empresa quanto para fazer a consultoria. A segunda op\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 ajudar aqueles colaboradores da empresa contratada a gerar mais lucro e realizarem um trabalho considerado mais eficiente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O outsourcing \u00e9 \u00fatil em muitos setores em que a m\u00e3o de obra \u00e9 muito cara. Quando a empresa contratada para o outsourcing \u00e9 feita em um setor inteiro provavelmente \u00e9 porque saiu mais barato do que contratar m\u00e3o de obra qualificada. Agora se ele for de consultoria o que aconteceu foi que a empresa preferiu ter seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. No entanto, achou ideal contratar pessoas com menos experi\u00eancias e qualifica\u00e7\u00f5es e fazer um outsourcing para instruir essas pessoas.<\/p>\n\n\n\n

De todas as formas contratadas, o outsourcing quer gerar trocas de experi\u00eancias, aprendizados dos colaboradores de duas empresas. Por isso, \u00e9 sempre legal fazer uma altern\u00e2ncia entre as empresas contratadas pelo outsourcing a fim de gerar mais e mais trocas e, consequentemente, mais e mais aprendizados e experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Qual o objetivo do outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 bastante comum que as pessoas confundam o outsourcing significado com o significado de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/a>. De fato, o que \u00e9 outsourcing \u00e9 bastante similar com o que terceiriza\u00e7\u00e3o e diversos dicion\u00e1rios j\u00e1 trouxeram essa tradu\u00e7\u00e3o. Entretanto, apesar de terem significados muito semelhantes, o outsourcing \u00e9 muito mais abrangente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na realidade, o principal objetivo da terceiriza\u00e7\u00e3o diz respeito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de gastos. Geralmente, empresas optam por contratar outras empresas pois os gastos que ela teria contratando colaboradores para determinadas fun\u00e7\u00f5es ou montando todo um setor da empresa acabaria saindo muito mais caro do que simplesmente contratar uma empresa que resolveria todos os problemas.<\/p>\n\n\n\n

O outsourcing tamb\u00e9m pode ser \u00fatil para esse objetivo, entretanto, seu conceito envolve muitos outros aspectos. O outsourcing tem como objetivo a integra\u00e7\u00e3o de profissionais e de empresas para com outros profissionais e outras empresas.<\/p>\n\n\n\n

Destrinchando a explica\u00e7\u00e3o, de forma geral, essa metodologia pensa que duas cabe\u00e7as com experi\u00eancias diferentes pensam melhor que uma, portanto, ele “integra” duas realidades profissionais e empresariais diferentes em busca de uma troca de experi\u00eancia e opini\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Com essa troca de aprendizados, o outsourcing acaba gerando uma rede de profissionais mais capacitados, e com uma carga intelectual e profissional muito maior. Assim, o principal objetivo do outsourcing \u00e9, de fato, gerar experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Como utilizar essa pr\u00e1tica na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n

O outsourcing \u00e9, de fato, bastante proveitoso dentro de uma empresa que procura n\u00e3o somente aumentar os lucros mas tamb\u00e9m buscam um contato maior com outros profissionais qualificados a fim de aumentar a bagagem intelectual e de repert\u00f3rio dessa empresa. <\/p>\n\n\n\n

Entretanto, \u00e9 arriscado e pode at\u00e9 ser perigoso para a sa\u00fade de uma empresa a inser\u00e7\u00e3o brusca e sem cuidado do sistema de outsourcing. Por isso, voc\u00ea deve considerar algumas dicas na hora de criar um plano de outsourcing para sua empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Projeto<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 proveitoso que o outsourcing seja, portanto, tratado como um projeto, com essa configura\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que seja feito um tra\u00e7ado de planos antes de realmente implementar o sistema. A empresa deve organizar o projeto de acordo com a necessidade da empresa pensando nos fatores que poder\u00e3o realmente surgir atrav\u00e9s dele.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de custo<\/h3>\n\n\n\n

O outsourcing \u00e9 bastante utilizado com a inten\u00e7\u00e3o de diminuir os custos para a m\u00e3o de obra. Com isso em mente, \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa fa\u00e7a uma an\u00e1lise dos setores que para ela est\u00e3o saindo muito caros para serem mantidos e que ela poderia ganhar colocando ali uma empresa de fora para fazer o servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que a redu\u00e7\u00e3o do custo, o outsourcing tamb\u00e9m \u00e9 a inser\u00e7\u00e3o de outros profissionais de outras empresas dentro do ambiente de trabalho. Assim, \u00e9 ideal que se fa\u00e7a uma an\u00e1lise geral dos lugares que poderiam ganhar com algum profissional que tenha uma maior experi\u00eancia tanto de trabalho quanto acad\u00eamico. Esse sistema pode, de fato, acabar saindo um pouco mais caro para a empresa, entretanto, os ganhos futuros com certeza compensar\u00e3o o investimento.<\/p>\n\n\n\n

Alinhar expectativas ao contratar<\/h3>\n\n\n\n

Outro aspecto importante a ser considerado diz respeito a empresa de outsourcing contratada. \u00c9 necess\u00e1rio fazer uma pesquisa ass\u00eddua que garanta que o outsourcing contratado esteja de fato alinhado com as expectativas esperadas pela empresa contratante para n\u00e3o gerar nenhum desentendimento de ideias. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 relevante ter bastante aten\u00e7\u00e3o nos setores em que o outsourcing poder\u00e1 se aplicar. Isso porque, caso ocorra em locais indevidos ou em muitos setores, a pr\u00e1tica pode acabar saindo do seu controle. E, como os colaboradores n\u00e3o s\u00e3o seus, pode ser mais dif\u00edcil tentar entrar em um acordo, encontrar um equil\u00edbrio ou chamar a aten\u00e7\u00e3o de alguma forma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O outsourcing pode sim ser muito ben\u00e9fico e trazer in\u00fameras melhorias dentro de uma empresa. S\u00e3o s\u00f3 alguns pontinhos que devem ser ponderados e bem avaliados para garantir que a experi\u00eancia do outsourcing seja verdadeiramente positiva e sem problemas graves.<\/p>\n\n\n\n

Dependendo do objetivo da empresa que contrata, e caso haja or\u00e7amento para isso, \u00e9 poss\u00edvel contratar uma outra consultoria especialmente para avaliar e implementar o sistema do outsourcing da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

MATERIAIS DE REFER\u00caNCIA<\/h2>\n\n\n\n
  1. Que tal aprender a gerenciar os processos, na pr\u00e1tica? Ent\u00e3o, confira o\u00a0curso gest\u00e3o de processos<\/a>!<\/li>
  2. Curso de organiza\u00e7\u00e3o<\/a>: aprenda a se organizar melhor. E ainda, como render at\u00e9 2 vezes mais no seu trabalho.<\/li>
  3. Se precisar de uma ajuda, fale com a nossa\u00a0equipe de consultoria<\/a>.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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