terceiriza\u00e7\u00e3o<\/a>. De fato, o que \u00e9 outsourcing \u00e9 bastante similar com o que terceiriza\u00e7\u00e3o e diversos dicion\u00e1rios j\u00e1 trouxeram essa tradu\u00e7\u00e3o. Entretanto, apesar de terem significados muito semelhantes, o outsourcing \u00e9 muito mais abrangente.\u00a0<\/p>\n\n\n\nNa realidade, o principal objetivo da terceiriza\u00e7\u00e3o diz respeito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de gastos. Geralmente, empresas optam por contratar outras empresas pois os gastos que ela teria contratando colaboradores para determinadas fun\u00e7\u00f5es ou montando todo um setor da empresa acabaria saindo muito mais caro do que simplesmente contratar uma empresa que resolveria todos os problemas.<\/p>\n\n\n\n
O outsourcing tamb\u00e9m pode ser \u00fatil para esse objetivo, entretanto, seu conceito envolve muitos outros aspectos. O outsourcing tem como objetivo a integra\u00e7\u00e3o de profissionais e de empresas para com outros profissionais e outras empresas.<\/p>\n\n\n\n
Destrinchando a explica\u00e7\u00e3o, de forma geral, essa metodologia pensa que duas cabe\u00e7as com experi\u00eancias diferentes pensam melhor que uma, portanto, ele “integra” duas realidades profissionais e empresariais diferentes em busca de uma troca de experi\u00eancia e opini\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Com essa troca de aprendizados, o outsourcing acaba gerando uma rede de profissionais mais capacitados, e com uma carga intelectual e profissional muito maior. Assim, o principal objetivo do outsourcing \u00e9, de fato, gerar experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n
Como utilizar essa pr\u00e1tica na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n
O outsourcing \u00e9, de fato, bastante proveitoso dentro de uma empresa que procura n\u00e3o somente aumentar os lucros mas tamb\u00e9m buscam um contato maior com outros profissionais qualificados a fim de aumentar a bagagem intelectual e de repert\u00f3rio dessa empresa. <\/p>\n\n\n\n
Entretanto, \u00e9 arriscado e pode at\u00e9 ser perigoso para a sa\u00fade de uma empresa a inser\u00e7\u00e3o brusca e sem cuidado do sistema de outsourcing. Por isso, voc\u00ea deve considerar algumas dicas na hora de criar um plano de outsourcing para sua empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Projeto<\/h3>\n\n\n\n
\u00c9 proveitoso que o outsourcing seja, portanto, tratado como um projeto, com essa configura\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que seja feito um tra\u00e7ado de planos antes de realmente implementar o sistema. A empresa deve organizar o projeto de acordo com a necessidade da empresa pensando nos fatores que poder\u00e3o realmente surgir atrav\u00e9s dele.<\/p>\n\n\n\n
Redu\u00e7\u00e3o de custo<\/h3>\n\n\n\n
O outsourcing \u00e9 bastante utilizado com a inten\u00e7\u00e3o de diminuir os custos para a m\u00e3o de obra. Com isso em mente, \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa fa\u00e7a uma an\u00e1lise dos setores que para ela est\u00e3o saindo muito caros para serem mantidos e que ela poderia ganhar colocando ali uma empresa de fora para fazer o servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n
Mais do que a redu\u00e7\u00e3o do custo, o outsourcing tamb\u00e9m \u00e9 a inser\u00e7\u00e3o de outros profissionais de outras empresas dentro do ambiente de trabalho. Assim, \u00e9 ideal que se fa\u00e7a uma an\u00e1lise geral dos lugares que poderiam ganhar com algum profissional que tenha uma maior experi\u00eancia tanto de trabalho quanto acad\u00eamico. Esse sistema pode, de fato, acabar saindo um pouco mais caro para a empresa, entretanto, os ganhos futuros com certeza compensar\u00e3o o investimento.<\/p>\n\n\n\n
Alinhar expectativas ao contratar<\/h3>\n\n\n\n
Outro aspecto importante a ser considerado diz respeito a empresa de outsourcing contratada. \u00c9 necess\u00e1rio fazer uma pesquisa ass\u00eddua que garanta que o outsourcing contratado esteja de fato alinhado com as expectativas esperadas pela empresa contratante para n\u00e3o gerar nenhum desentendimento de ideias. <\/p>\n\n\n\n
\u00c9 relevante ter bastante aten\u00e7\u00e3o nos setores em que o outsourcing poder\u00e1 se aplicar. Isso porque, caso ocorra em locais indevidos ou em muitos setores, a pr\u00e1tica pode acabar saindo do seu controle. E, como os colaboradores n\u00e3o s\u00e3o seus, pode ser mais dif\u00edcil tentar entrar em um acordo, encontrar um equil\u00edbrio ou chamar a aten\u00e7\u00e3o de alguma forma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
O outsourcing pode sim ser muito ben\u00e9fico e trazer in\u00fameras melhorias dentro de uma empresa. S\u00e3o s\u00f3 alguns pontinhos que devem ser ponderados e bem avaliados para garantir que a experi\u00eancia do outsourcing seja verdadeiramente positiva e sem problemas graves.<\/p>\n\n\n\n
Dependendo do objetivo da empresa que contrata, e caso haja or\u00e7amento para isso, \u00e9 poss\u00edvel contratar uma outra consultoria especialmente para avaliar e implementar o sistema do outsourcing da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n