{"id":11892,"date":"2022-05-02T14:03:37","date_gmt":"2022-05-02T17:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=11892"},"modified":"2022-05-02T14:03:39","modified_gmt":"2022-05-02T17:03:39","slug":"alinhamento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/alinhamento-estrategico\/","title":{"rendered":"Confira 5 dicas para organizar seu alinhamento estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Alinhamento estrat\u00e9gico<\/strong> consiste em estruturar a empresa para que todos tenham a mesma vis\u00e3o e busque pelo mesmo objetivo. \u00c9 uma pr\u00e1tica que influencia na estrutura organizacional, nos sistemas de informa\u00e7\u00e3o, nos processos, nas habilidades e compet\u00eancias dos profissionais que trabalham na corpora\u00e7\u00e3o e nos recursos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es utilizam o alinhamento estrat\u00e9gico para que o futuro projetado atrav\u00e9s de objetivos se torne uma realidade sustent\u00e1vel, porque, com ele, a empresa consegue organizar as metas de uma maneira mais din\u00e2mica e melhor gerenci\u00e1vel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/Kyiq3rKZshUmCGLAwvusnGZaEERlFW8QXsuA7aQfNkS7yE_c8bC204ssEUrGwEJ2zvMNKS0dKw_rhAtjUDuiS_qf2pYpil7IH4gxZWd8B3zfkGCyWL4x495crvK8CdLJzAJYpk-v91L8EfiMZA\" alt=\"\"\/><figcaption>Alinhamento estrat\u00e9gico conceito: investir tempo e esfor\u00e7os que garantem maior efetividade na execu\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico em uma corpora\u00e7\u00e3o. | Foto: <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/pt-br\/foto\/anonimo-preto-negro-borrao-9431436\/\">Pexels<\/a>.\u00a0<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um alinhamento estrat\u00e9gico?<\/h2>\n\n\n\n<p>O alinhamento estrat\u00e9gico \u00e9 uma ferramenta que gera maior conhecimento para os colaboradores sobre a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa. Ele tem como objetivo alinhar a perspectiva de todas para que caminhem sempre na mesma dire\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 desenvolver uma cultura empresarial na qual todos os profissionais que trabalhem na organiza\u00e7\u00e3o se identifiquem com a sua marca e seu prop\u00f3sito. E, atrav\u00e9s dessa identifica\u00e7\u00e3o, ele trabalha com sentimento de dono, na busca dos melhores resultados para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O ideal \u00e9 que a empresa desenvolva e estruture o alinhamento estrat\u00e9gico no in\u00edcio do neg\u00f3cio, para que todas as a\u00e7\u00f5es tomadas levem em considera\u00e7\u00e3o os aspectos que s\u00e3o formados nessa etapa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, caso n\u00e3o seja poss\u00edvel, ele pode ser criado e implementado no per\u00edodo de contrata\u00e7\u00e3o dos colaboradores, pois \u00e9 nesse momento que o funcion\u00e1rio far\u00e1 sua imers\u00e3o na marca, desenvolver\u00e1 valor e formar\u00e1 a cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dicas de como organiz\u00e1-lo para obter resultados\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Com base no conceito de alinhamento estrat\u00e9gico, \u00e9 poss\u00edvel perceber que h\u00e1 alguns pontos principais que devem ser trabalhados, a fim de criar uma cultura de marca e trabalh\u00e1-la com os colaboradores e demais envolvidos no neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esses pontos devem ser conhecidos por todos que trabalham na empresa e devem ser a base para tomada de decis\u00f5es, cria\u00e7\u00e3o de produtos ou servi\u00e7os, desenvolvimento de campanhas de marketing ou mesmo relacionamento com os clientes. Os pontos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Valores;<\/li><li>Vis\u00e3o;<\/li><li>Miss\u00e3o;<\/li><li>Objetivos macros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Partindo das defini\u00e7\u00f5es de valores, vis\u00e3o, miss\u00e3o e objetivos macros, sua empresa dever\u00e1 estabelecer qual estrat\u00e9gia ir\u00e1 adotar. A partir disso, ela precisar\u00e1 planejar a\u00e7\u00f5es que, de forma progressiva, desenvolvam o neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse processo deve levar em considera\u00e7\u00e3o as diversas caracter\u00edsticas que beneficiam o alinhamento estrat\u00e9gico e trazem resultados consistentes: pouco retrabalho e altos \u00edndices de produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja, a seguir, quais s\u00e3o esses elementos que contribuem para o alinhamento estrat\u00e9gico e para o alcance dos resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Processo seletivo<\/h3>\n\n\n\n<p>O alinhamento pode come\u00e7ar no processo seletivo, contratando pessoas que possuam o fit cultural semelhante aos da empresa, para, assim, trazer para a institui\u00e7\u00e3o, profissionais que j\u00e1 estejam alinhados com a estrat\u00e9gia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para os profissionais j\u00e1 contratados, a corpora\u00e7\u00e3o deve promover treinamentos que compartilhem aspectos culturais da empresa e permitam que os colaboradores criem maior relacionamento com ela.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Os colaboradores da institui\u00e7\u00e3o precisam estar conscientes sobre as estrat\u00e9gias que a empresa t\u00eam e quais as a\u00e7\u00f5es que eles precisam fazer para que elas sejam alcan\u00e7adas. Para isso, a comunica\u00e7\u00e3o assertiva \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incentivar e motivar os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Incentivar e motivar os colaboradores fazem parte do processo de alinhamento estrat\u00e9gico porque essa pr\u00e1tica gera sentimento de impot\u00eancia nos profissionais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel, por exemplo, fornecer premia\u00e7\u00f5es e b\u00f4nus para aqueles que se dedicam e contribuem verdadeiramente para as estrat\u00e9gias da empresa. \u00c9 importante tamb\u00e9m considerar o bem-estar dos profissionais, porque ele tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado ao bom desempenho e a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura corporativa<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que o alinhamento estrat\u00e9gico e o planejamento estrat\u00e9gico sejam colocados em pr\u00e1tica de forma efetiva, os colaboradores precisam ser estimulados a inovar e cooperar. Por isso, a empresa deve dar autonomia aos profissionais e entender que erros acontecem. S\u00f3 assim eles se sentir\u00e3o \u00e0 vontade para explorar novos caminhos e encontrar novas solu\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, a cultura da empresa precisa mudar, deve ser mais flex\u00edvel, permitir que colaboradores participem de maneira mais estrat\u00e9gica e que saibam exatamente como suas a\u00e7\u00f5es v\u00e3o contribuir para o resultado buscado pela institui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O que deixa claro a necessidade de a empresa trabalhar sua cultura e alinh\u00e1-la em todos os sentidos, levando em considera\u00e7\u00e3o sua proposta de valor e os recursos que formam a identidade de marca da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia do alinhamento estrat\u00e9gico<\/h3>\n\n\n\n<p>A partir do momento que os colaboradores passam a se identificar com os valores da empresa, ou seja, eles reconhecem ou v\u00ea certa semelhan\u00e7a de seus valores pessoais nos valores no neg\u00f3cio que ele trabalha, gerando senso de prop\u00f3sito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O profissional passa a ver significado nas atividades que desempenha e a entender como elas s\u00e3o determinantes para que a corpora\u00e7\u00e3o alcance os resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, ele se sente parte da organiza\u00e7\u00e3o, como algu\u00e9m que tem papel fundamental, por isso passa a se comprometer ainda mais com toda a equipe e com sua rotina de trabalho, a fim de que garanta que suas a\u00e7\u00f5es influenciam positivamente no objetivo da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens do alinhamento estrat\u00e9gico<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira as vantagens de implementar o alinhamento estrat\u00e9gico na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Define o foco da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Nem sempre uma organiza\u00e7\u00e3o surge com uma miss\u00e3o, uma vis\u00e3o e valores definidos, mesmo que esses sejam aspectos fundamentais para qualquer empresa de sucesso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, a seguir, n\u00f3s vamos explicar sobre isso com mais detalhes, mas lembre-se: toda empresa precisa ter um foco, do contr\u00e1rio, ela n\u00e3o cresce ou se consolida no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maior engajamento das equipes<\/h3>\n\n\n\n<p>A sensa\u00e7\u00e3o de fazer parte de um time \u00e9 crucial para motivar o colaborador a fazer seu trabalho. Em um time de futebol, do goleiro ao atacante, todos sabem sua fun\u00e7\u00e3o e contribuem para o todo, sendo assim, em uma empresa n\u00e3o deve ser diferente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde o estagi\u00e1rio at\u00e9 o CEO, todos devem trabalhar para contribuir com a estrat\u00e9gia da empresa. Mas isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com um bom alinhamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Colaboradores que acreditam na empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Quem atinge um objetivo n\u00e3o \u00e9 a empresa, mas as pessoas que fazem parte dela. Isso significa que os profissionais ideais s\u00e3o aqueles que compreendem e apoiam o papel organiza\u00e7\u00e3o. Felizmente, o alinhamento estrat\u00e9gico garante isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso foi tudo sobre o alinhamento estrat\u00e9gico. Se voc\u00ea deseja saber mais como se organizar e ter mais produtividade com suas tarefas ou projetos, conhe\u00e7a os cursos da<a href=\"https:\/\/lp2.organizenapratica.com.br\/treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Organize na Pr\u00e1tica<\/a> e n\u00e3o perca tempo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">MATERIAIS DE REFER\u00caNCIA<\/h2>\n\n\n\n<ol><li>Que tal aprender a gerenciar os processos, na pr\u00e1tica? Ent\u00e3o, confira o\u00a0<a href=\"https:\/\/lp2.organizenapratica.com.br\/organize-processos?utm_source=artigo&amp;utm_campaign=alinhamento-estrategico\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">curso gest\u00e3o de processos<\/a>!<\/li><li><a href=\"https:\/\/lp2.organizenapratica.com.br\/treinamentos?utm_source=artigo&amp;utm_campaign=alinhamento-estrategico\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Curso de Organiza\u00e7\u00e3o<\/a>: aprenda a se organizar melhor. E ainda, como render at\u00e9 2 vezes mais no seu trabalho.<\/li><li>Se precisar de uma ajuda, fale com a nossa\u00a0<a href=\"https:\/\/lp2.organizenapratica.com.br\/empresas?utm_source=artigo&amp;utm_campaign=alinhamento-estrategico\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe de consultoria<\/a>.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alinhamento estrat\u00e9gico consiste em estruturar a empresa para que todos tenham a mesma vis\u00e3o e busque pelo mesmo objetivo. \u00c9 uma pr\u00e1tica que influencia na estrutura organizacional, nos sistemas de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":234,"featured_media":11894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[1327,1326,63],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 dicas para organizar seu alinhamento estrat\u00e9gico &#187; 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