{"id":7898,"date":"2021-01-27T08:00:00","date_gmt":"2021-01-27T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=7898"},"modified":"2021-07-16T12:23:13","modified_gmt":"2021-07-16T15:23:13","slug":"produtividade-no-trabalho-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/produtividade-no-trabalho-em-equipe\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipe: 7 dicas de produtividade"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o importa se voc\u00ea tem proximidade f\u00edsica com sua equipe ou n\u00e3o. Um bom trabalho em equipe envolve uma s\u00e9rie de fatores, entre eles, <a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">otimizar processos<\/a> com o intuito em aumentar a produtividade. Claro que, com as mudan\u00e7as ocorridas nos formatos de trabalho, atualmente muitas equipes n\u00e3o trabalham no mesmo ambiente. Muitas vezes, nem sequer se conhecem pessoalmente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, a grande quest\u00e3o \u00e9, assim como a internet consegue nos proporcionar essa forma mais flex\u00edvel de trabalho, ela tamb\u00e9m pode acabar sendo um empecilho se n\u00e3o for utilizada da maneira correta. Ou se a organiza\u00e7\u00e3o da equipe n\u00e3o for bem realizada.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensando nisso, preparamos esse material para te ajudar. Confira a seguir 7 dicas de produtividade para um excelente trabalho em equipe. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Trabalho em equipe: Estabele\u00e7a metas e objetivos<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-1024x576.jpg\" alt=\"produtividade e trabalho em equipe\" class=\"wp-image-7899\" srcset=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-300x169.jpg 300w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-768x432.jpg 768w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-1170x658.jpg 1170w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/produtividade-e-trabalho-em-equipe-585x329.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Em resumo, muitos fatores levam os gestores a investir em estrat\u00e9gias com o intuito em aumentar a <a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/tecnicas-de-gestao-de-tempo\/?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a> de suas equipes. Entre elas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>as constantes mudan\u00e7as no mercado de trabalho,<\/li><li>a alta competitividade,<\/li><li>aumento das taxas de rotatividade dos profissionais, entre outros.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A produtividade tamb\u00e9m est\u00e1 ligada \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o. Por isso, cabe aos gestores buscar alternativas para aument\u00e1-la. Nesse contexto, definir metas e objetivos \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para aumentar a produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que os profissionais sabem o que \u00e9 preciso ser feito e quando \u00e9 preciso ser feito, eles param de perder tempo ao realizar atividades que s\u00e3o, muitas vezes desnecess\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n<p>O ideal \u00e9 que as metas sejam realistas e de curto prazo. Assim, eles n\u00e3o se sentir\u00e3o desmotivados pelo volume de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, divida o projeto e as metas em pequenas etapas. E n\u00e3o se esque\u00e7a de evidenciar o papel de cada profissional dentro do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, investir em um bom canal de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 facilita o trabalho em equipe, como tamb\u00e9m favorece o estabelecimento de metas e objetivos a serem alcan\u00e7ados. Sendo assim, passe para a nossa pr\u00f3xima dica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Compartilhe informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s das ferramentas apropriadas<\/h2>\n\n\n\n<p>Ter uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre o projeto pode ajudar a sua equipe a trabalhar melhor. Bem como, alcan\u00e7ar com mais facilidade os objetivos gerais. Essa vis\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel a partir de um bom canal de comunica\u00e7\u00e3o, para que favore\u00e7a essa troca de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, compartilhar informa\u00e7\u00f5es com a sua equipe de forma equilibrada pode demonstrar confian\u00e7a. E, isso \u00e9 fundamental para que os profissionais se motivem para produzir mais, e com qualidade. Pois assim, eles sabem exatamente qual \u00e9 o papel deles dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um bom canal de comunica\u00e7\u00e3o voc\u00ea ter\u00e1 uma equipe que engajada, motivada, \u00e1gil e altamente produtiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a depender das necessidades da sua equipe e, principalmente se voc\u00ea trabalha com gerenciamento de projetos e precisa compartilhar as informa\u00e7\u00f5es, voc\u00ea pode aproveitar um bom software de gerenciamento de projetos que conta com:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>ferramentas de chat e compartilhamento eficiente de informa\u00e7\u00f5es;<\/li><li>recursos para centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es em um \u00fanico ambiente;<\/li><li>interface f\u00e1cil e intuitiva, para que sua equipe n\u00e3o perca tempo procurando o que precisa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/o-que-e-gestao-de-projetos\/?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gest\u00e3o de Projetos: dicas para uma gest\u00e3o eficiente<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Trabalho em equipe: defina reuni\u00f5es peri\u00f3dicas<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-1024x576.jpg\" alt=\"trabalho em equipe\" class=\"wp-image-7901\" srcset=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-300x169.jpg 300w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-768x432.jpg 768w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-1170x658.jpg 1170w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/trabalho-em-equipe-585x329.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 porque voc\u00ea tem um bom ve\u00edculo de comunica\u00e7\u00e3o e toda a sua equipe sabe exatamente o que fazer, que voc\u00ea n\u00e3o precisa se reunir com os membros com uma certa periodicidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso todos os profissionais trabalhem na mesma cidade, \u00e9 interessante agendar pelo menos uma reuni\u00e3o quinzenal em um ambiente comum. No entanto, se isso n\u00e3o for poss\u00edvel, voc\u00ea pode apostar em bons aplicativos de videoconfer\u00eancia para reunir a sua equipe e tratar de assuntos importantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unir v\u00e1rias mentes, principalmente para resolver alguma quest\u00e3o sobre determinado projeto pode ser muito produtivo. Afinal, ser\u00e3o v\u00e1rios pontos de vistas trabalhando por um mesmo objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/melhores-aplicativos-de-videoconferencia\/?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aplicativos de Videoconfer\u00eancia: conhe\u00e7a os 3 melhores de 2020<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Crie um sistema de feedback eficaz<\/h2>\n\n\n\n<p>Sem d\u00favidas, o fornecimento de feedbacks \u00e9 uma pr\u00e1tica que n\u00e3o pode ser ignorada. Essa pr\u00e1tica d\u00e1 a oportunidade para que os profissionais e a equipe possam aprimorar pontos importantes em processos. Tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de engajar os colaboradores. Pois, assim,  eles entendem como podem contribuir com a organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, crie um sistema de feedback eficaz, individual e em grupo. Aposte em conversas transparentes e bem estruturadas. D\u00ea a oportunidade para que os membros da equipe tamb\u00e9m possam se expressar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma ferramenta ideal que pode te ajudar nessa quest\u00e3o s\u00e3o os formul\u00e1rios. Atrav\u00e9s dos formul\u00e1rios voc\u00ea consegue n\u00e3o s\u00f3 entender qual \u00e9 a vis\u00e3o do colaborador sobre a empresa, mas tamb\u00e9m sobre o clima e sobre eventuais d\u00favidas e aprimoramentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/google-formularios-online-modelos\/?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Como ganhar agilidade com os modelos prontos do Google Formul\u00e1rios?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Ofere\u00e7a ferramentas adequadas para o trabalho em equipe<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-1024x576.jpg\" alt=\"utilize as ferramentas apropriadas\" class=\"wp-image-7902\" srcset=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-300x169.jpg 300w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-768x432.jpg 768w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-1920x1080.jpg 1920w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-1170x658.jpg 1170w, https:\/\/organizenapratica.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/utilize-as-ferramentas-apropriadas-585x329.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Uma equipe que trabalha com o m\u00e1ximo de efici\u00eancia n\u00e3o o faz apenas por conta de potencial. Pelo contr\u00e1rio, \u00e9 importante apostar em ferramentas e infraestrutura adequadas. Assim, a sua equipe poder\u00e1 desempenhar um trabalho de qualidade. <\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, com boas ferramentas a sua equipe ser\u00e1 capaz de: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>colocar todas as ideias em pr\u00e1tica;<\/li><li>demonstrar mais proatividade;<\/li><li>otimizar o tempo gasto em cada tarefa;<\/li><li>identificar e resolver problemas com maior facilidade;<\/li><li>bem como, adquirir maior agilidade e efici\u00eancia na entrega de resultados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Portanto, verifique se a sua equipe possui ferramentas adequadas para executar suas tarefas. Questione se h\u00e1 algo que voc\u00ea, como l\u00edder, pode fazer para proporcionar uma experi\u00eancia ainda melhor a cada um deles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Oferecer boas ferramentas tamb\u00e9m vai impedir que o trabalho em equipe seja prejudicado por conta de etapas desnecess\u00e1rias. E ainda, far\u00e1 com que todos os profissionais mantenham o foco em atividades que realmente importam e contribuem com o alcance de resultados positivos para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Exclua as distra\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da conscientiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Algumas distra\u00e7\u00f5es podem afetar consideravelmente o trabalho em equipe. Tais como: <\/p>\n\n\n\n<ul><li>sites que n\u00e3o t\u00eam a ver com o trabalho executado;<\/li><li>redes sociais;<\/li><li>conversas ao telefone;<\/li><li>conversas paralelas;<\/li><li>e at\u00e9 longas e improdutivas pausas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Uma forma de reduzir as distra\u00e7\u00f5es \u00e9 atrav\u00e9s da conscientiza\u00e7\u00e3o. Afinal, conscientizar \u00e9 muito melhor que proibir e acabar criando inimizades. Tudo depende da forma como \u00e9 passada a mensagem aos membros da equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pode ser atrav\u00e9s de uma palestra, atrav\u00e9s de dicas de como gerenciar melhor o tempo, entre outras. Essa dica \u00e9 essencial, principalmente quando voc\u00ea tem uma equipe que trabalha em hor\u00e1rios mais flex\u00edveis, onde o desempenho \u00e9 verificado a partir de prazos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Fa\u00e7a pausas e estimule as pausas<\/h2>\n\n\n\n<p>Pausas longas s\u00e3o improdutivas, pois podem levar a uma procrastina\u00e7\u00e3o. No entanto, n\u00e3o fazer pausas pode levar ao estresse, a desmotiva\u00e7\u00e3o e a improdutividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As pausas s\u00e3o essenciais para que o colaborador permane\u00e7a em um mesmo rendimento de trabalho durante a sua jornada. Assim, a possibilidade dele manter-se concentrado por mais tempo, aumenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estimule pausas para:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>tomar um caf\u00e9 ou uma \u00e1gua;<\/li><li>ir ao banheiro<\/li><li>conversar sobre assuntos que n\u00e3o fazem parte da rotina da empresa;<\/li><li>distrair a mente nas redes sociais, entre outras.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>5 ou 10 minutos s\u00e3o o suficiente para que todos possam respirar, e voltar mais engajados para suas atividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, se for poss\u00edvel, promova pequenos happy hours na empresa para que os colaboradores se mantenham motivados.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, esse conte\u00fado foi \u00fatil para voc\u00ea? Deixe sua opini\u00e3o nos coment\u00e1rios. E n\u00e3o se esque\u00e7a de compartilhar esse material com seus amigos nas redes sociais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aproveite para seguir o Organize na Pr\u00e1tica no <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/organizenapratica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instagram<\/a> e acompanhar conte\u00fados incr\u00edveis no canal do <a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/youtube\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">YouTube<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O conhecimento n\u00e3o para aqui!<\/h2>\n\n\n\n<p>Que tal aprender a organizar as tarefas da equipe com agilidade? Com nosso treinamento voc\u00ea ir\u00e1 aprender rotinas pr\u00e1ticas que v\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>mudar a forma como os seus projetos s\u00e3o gerenciados;<\/li><li>te ensinar a criar projetos em minutos;<\/li><li>acompanhar o andamento dos projetos de forma clara e r\u00e1pida;<\/li><li>designar atividades de forma simples, e muito mais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/projetos-asana?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ficou interessado? Clique aqui para saber mais!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>MATERIAIS DE REFER\u00caNCIA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol><li><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/projetos-asana?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organize as tarefas da equipe com Agilidade<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/videos.organizenapratica.com.br\/planilhas?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Otimize os processos da empresa<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/processos?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organize os Processos na Pr\u00e1tica<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/organizenapratica.com.br\/treinamentos?utm_source=artigo-blog&amp;utm_campaign=produtividade-no-trabalho-em-equipe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P\u00e1gina de treinamentos<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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