{"id":9357,"date":"2021-05-31T14:09:27","date_gmt":"2021-05-31T17:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=9357"},"modified":"2021-07-15T19:31:17","modified_gmt":"2021-07-15T22:31:17","slug":"trabalho-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/trabalho-em-equipe\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipe: o segredo dos times de alta performance"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 importante refor\u00e7ar que um bom trabalho em equipe <\/strong>contribui diretamente com o sucesso do seu neg\u00f3cio. Por\u00e9m, nem sempre essa colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 conquistada de forma f\u00e1cil. Para trabalhar bem em equipe, os colaboradores precisam ter e desenvolver habilidades sociais e comportamentais. Assim, podendo atuar em conjunto, aumentar a produtividade<\/a>, e criar o engajamento necess\u00e1rio. Al\u00e9m disso, eles precisam contar com ferramentas e t\u00e9cnicas que contribuem com a comunica\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, separamos aqui uma lista com dicas \u00fateis para melhorar o trabalho em equipe. Vamos revelar o segredo dos times de alta performance<\/strong>. Ent\u00e3o, boa leitura!  <\/p>\n\n\n\n

Trabalho em equipe: 5 dicas para um time de alta performance<\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabe que a empresa sempre vai buscar pelas melhores pr\u00e1ticas e alternativas para alcan\u00e7ar os resultados desejados. E j\u00e1 faz um tempo que a capacidade de trabalho em equipe \u00e9 uma das caracter\u00edsticas mais importantes de todo profissional de sucesso. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, n\u00e3o depende apenas do profissional. Fatores como clima, engajamento e recursos necess\u00e1rios podem contribuir positivamente para um time de alta performance. Assim, algumas dicas s\u00e3o fundamentais para manter a sua equipe sempre focada e engajada. Ent\u00e3o, confira a seguir as 5 dicas que separamos para voc\u00ea! <\/p>\n\n\n\n

\"como<\/a>
Como melhorar o trabalho em equipe? | Foto: unsplash.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

1. Invista em uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz e sem ru\u00eddos<\/h3>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o pode ser a base para um bom trabalho em equipe, pois \u00e9 importante que os membros do time se comuniquem de forma eficaz. Falhas na comunica\u00e7\u00e3o podem levar a mal entendidos, assim, gerando erros, perdas na qualidade da produ\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de diminui\u00e7\u00e3o da produtividade. <\/p>\n\n\n\n

Um bom di\u00e1logo, pelo contr\u00e1rio, \u00e9 capaz de estimular o engajamento entre os profissionais. O que contribui diretamente para a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe de alta performance, e esse \u00e9 s\u00f3 o primeiro segredo! <\/p>\n\n\n\n

Isso, pois, o respeito e o reconhecimento de suas limita\u00e7\u00f5es faz com que todos da equipe se ajudem na hora de solucionar um problema, ou ajudar outros colegas, por exemplo. Para tornar esse processo de comunica\u00e7\u00e3o mais eficiente, \u00e9 importante desenvolver um sistema de comunica\u00e7\u00e3o interna que atenda a todos. Isso pode significar fazer o uso da tecnologia, que disponha de ferramentas como chat, email ou algum aplicativo que facilite a comunica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, \u00e9 importante que essa ferramenta seja simples e evite que sua equipe perca tempo tentando entend\u00ea-la, ou se distraia com muitas fun\u00e7\u00f5es. Um bom canal de comunica\u00e7\u00e3o ajuda a resolver quest\u00f5es pr\u00e1ticas.  <\/p>\n\n\n\n

2. Distribua as tarefas adequadamente para um bom trabalho em equipe<\/h3>\n\n\n\n

Em segundo lugar, al\u00e9m da comunica\u00e7\u00e3o adequada, \u00e9 preciso garantir que todos entendam qual \u00e9 o seu papel em determinado projeto. Para isso, distribuir as tarefas de forma adequada \u00e9 importante. Afinal, algo que gera insatisfa\u00e7\u00e3o e baixa produtividade nas equipes \u00e9 a distribui\u00e7\u00e3o incorreta ou incoerente de tarefas e fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Pois, alguns membros podem ficar sobrecarregados por causa de uma grande demanda de atividades, enquanto outros podem ficar sem ter ou saber o que fazer. E esses que ficam sem ter o que fazer, poder\u00e3o sentir que n\u00e3o s\u00e3o relevantes para o grupo, gerando insatisfa\u00e7\u00e3o e o desejo de procurar por outra empresa, onde ser\u00e3o valorizados. Para tanto, a gest\u00e3o de tarefas<\/a> \u00e9 um passo importante em um trabalho em equipe de alta performance.<\/p>\n\n\n\n

A solu\u00e7\u00e3o nesse caso \u00e9 a distribui\u00e7\u00e3o correta e igualit\u00e1ria de tarefas, em termos de responsabilidades e fun\u00e7\u00f5es. E para acompanhar isso tudo, \u00e9 importante adotar uma ferramenta, onde todas as etapas do processo e as responsabilidades poder\u00e3o ficar dispon\u00edveis para consulta.    <\/p>\n\n\n\n

3. Crie metas espec\u00edficas de desempenho <\/h3>\n\n\n\n

Em terceiro lugar, \u00e9 importante garantir que todos os membros da equipe saibam o que \u00e9 esperado deles. Ou seja, \u00e9 preciso criar metas espec\u00edficas de desempenho, e distribu\u00ed-las de forma clara e objetiva para toda a equipe. Assim, todos entender\u00e3o a import\u00e2ncia de um bom trabalho em equipe e individual para que essas metas sejam atingidas.<\/p>\n\n\n\n

Ademais, como todos os integrantes compreendem o valor, a import\u00e2ncia e o significado de seu trabalho, a motiva\u00e7\u00e3o se amplia, podendo potencializar suas habilidades. <\/p>\n\n\n\n

4. Qualifique a sua equipe<\/h3>\n\n\n\n

Um equipe de sucesso \u00e9 aquela que recebe qualifica\u00e7\u00e3o constante. Isto \u00e9, empresas que estimulam o crescimento profissional e pessoal de seus profissionais, tendem a se tornar mais competitivas. Al\u00e9m, \u00e9 claro, de criar um maior senso de pertencimento e valoriza\u00e7\u00e3o por parte da equipe. <\/p>\n\n\n\n

Outro fator importante \u00e9 que, todos os dias, novas tecnologias s\u00e3o desenvolvidas e aprimoradas como forma de melhorar e otimizar processos. E isso torna relevante investir na renova\u00e7\u00e3o de conhecimentos, em todas as \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n

Mas, o que eu posso fazer? <\/p>\n\n\n\n

Uma forma de estimular esse desenvolvimento \u00e9 atrav\u00e9s do treinamento e desenvolvimento. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode ir em busca de fundos para ajudar a financiar os estudos de suas equipes. Ao contribui com essa qualifica\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ir\u00e1 conseguir preparar novas lideran\u00e7as para o futuro. Assim, potencializando os resultados e aumentando a competitividade do seu neg\u00f3cio no mercado.  <\/p>\n\n\n\n

5. Invista na tecnologia para um bom trabalho em equipe<\/h3>\n\n\n\n
\"invista<\/a>
Invista na tecnologia para melhorar o trabalho em equipe. | Foto: unsplash.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por fim, quais s\u00e3o as ferramentas essenciais para que os seus profissionais desempenhem um bom trabalho? Ou ainda, quais ferramentas s\u00e3o utilizadas para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

Com o avan\u00e7o da tecnologia, atualmente os profissionais est\u00e3o contando com as melhores ferramentas do mercado para otimizar o trabalho em equipe. Al\u00e9m de aumentar a produtividade da equipe. Essas ferramentas, se usadas da forma correta, podem:<\/p>\n\n\n\n