{"id":9738,"date":"2021-06-29T14:00:00","date_gmt":"2021-06-29T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/?p=9738"},"modified":"2023-01-03T16:22:26","modified_gmt":"2023-01-03T19:22:26","slug":"mindset-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizenapratica.com.br\/mindset-organizacional\/","title":{"rendered":"Mindset organizacional: entenda o que \u00e9 e como us\u00e1-lo"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 muito prov\u00e1vel que voc\u00ea j\u00e1 tenha escutado sobre mindset<\/strong> por a\u00ed, afinal, essa \u00e9 a palavra do momento e as pessoas a utilizam em contextos variados, tanto pessoal quanto profissionalmente. Mas voc\u00ea tem ideia do que ela significa e como ela pode melhorar sua concentra\u00e7\u00e3o<\/strong>? Ou melhor, entende de verdade o conceito de mindset organizacional<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n

Ter um bom mindset organizacional \u00e9 importante para o crescimento | Foto: Unsplash\/Andreas Klassen<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Se a sua resposta foi \u201cn\u00e3o\u201d para uma dessas perguntas ou para as duas, n\u00e3o precisa se preocupar. A seguir, ser\u00e3o explicados os conceitos de mindset, mindset organizacional e ainda como aplic\u00e1-los na pr\u00e1tica. Confira!<\/p>\n\n\n\n

Qual o significado de mindset?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mindset \u00e9 uma palavra importada da l\u00edngua inglesa que significa configura\u00e7\u00e3o mental, sendo traduzida de maneira literal e levando em conta que \u201cmind\u201d refere-se \u00e0 \u201cmente\u201d e \u201cset\u201d \u00e0 “configura\u00e7\u00e3o”. Portanto, a nomenclatura por si s\u00f3 j\u00e1 diz muito sobre a defini\u00e7\u00e3o do termo. <\/p>\n\n\n\n

O conceito \u00e9 utilizado para referir-se \u00e0 forma como cada pessoa enxerga a vida e supera os obst\u00e1culos no caminho. \u00c9, resumidamente, um conjunto de atitudes mentais que direcionam o comportamento do indiv\u00edduo. Por isso, \u00e9 bastante comum escutar sobre mindset positivo e negativo, sua vis\u00e3o do todo e a forma como encara os desafios vai dizer se voc\u00ea tem um ou outro. <\/p>\n\n\n\n

O termo retrata a ressignifica\u00e7\u00e3o de todas as viv\u00eancias do ser humano, uma vez que tudo o que o indiv\u00edduo supera, ou n\u00e3o, durante a vida contribui para sua vis\u00e3o de mundo e, consequentemente, atitudes que toma perante as dificuldades. <\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m, j\u00e1 \u00e9 cotidiano escutar essa palavra com algum complemento, como mindset empreendedor, mindset de campe\u00e3o e, at\u00e9 mesmo, mindset organizacional. Cada um desses conceitos tem seu pr\u00f3prio significado e n\u00e3o est\u00e3o na mesma linha de racioc\u00ednio. Como o foco deste artigo \u00e9 em mindset organizacional, falaremos dele a seguir.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 mindset organizacional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mindset, normalmente, refere-se \u00e0 forma de pensar e agir individual de cada pessoa. Mas quando a palavra abrange um grupo maior, e quando esse conjunto de indiv\u00edduos faz parte de uma empresa, o termo mindset organizacional costuma aparecer com mais frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque o mindset organizacional refere-se \u00e0 forma como a empresa enxerga o mundo e as suas atitudes internas ou externas. Por isso, para que um neg\u00f3cio funcione, \u00e9 essencial que todos os colaboradores conhe\u00e7am e estejam de acordo com sua \u201cpersonalidade\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, se a empresa est\u00e1 preocupada com a bagun\u00e7a interna, talvez a resposta esteja em direcionar seu mindset para a organiza\u00e7\u00e3o ou, se a companhia j\u00e1 tiver esse como um de seus princ\u00edpios, o ideal \u00e9 engajar os colaboradores a fim de que todos estejam alinhados com a mentalidade adotada.<\/p>\n\n\n\n

Como desenvolver ou mudar o mindset de uma equipe para a organiza\u00e7\u00e3o de processos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Organizar-se realmente n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, principalmente quando se fala dos processos de uma empresa, visto que \u00e9 muito mais simples colocar o dia a dia em ordem como pessoa, do que arrumar a rotina de toda uma companhia. Mas o mindset organizacional \u00e9 poderoso e pode realmente ajudar o grupo nessa caminhada. Ent\u00e3o, veja a seguir algumas dicas: <\/p>\n\n\n\n

Mude a atitude do l\u00edder<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O l\u00edder \u00e9 o espelho da empresa. Principalmente nas pequenas companhias, as atitudes da pessoa que lidera reflete diretamente nos h\u00e1bitos de todo o grupo. Por isso, n\u00e3o adianta nada querer organizar os processos de sua empresa, se a sala do CEO \u00e9 uma completa bagun\u00e7a. As mudan\u00e7as come\u00e7am pequenas, ent\u00e3o, antes de mais nada, identifique a raiz do problema para depois corrigi-lo. \u00c0s vezes, a mudan\u00e7a de postura de uma s\u00f3 pessoa pode resultar em uma transforma\u00e7\u00e3o enorme.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, se voc\u00ea \u00e9 quem lidera sua empresa, trate de mudar suas atitudes j\u00e1, visto que elas refletem diretamente no seu neg\u00f3cio. Se for o caso, busque fazer um curso de organiza\u00e7\u00e3o pessoal<\/a>, para conhecer ferramentas e t\u00e9cnicas para ajud\u00e1-lo nessa caminhada. E, dessa forma, voc\u00ea ter\u00e1 mais facilidade n\u00e3o s\u00f3 em mudar o mindset organizacional, mas tamb\u00e9m em desenvolv\u00ea-lo, se for o caso.   <\/p>\n\n\n\n

Tenha a certeza de que todos do time est\u00e3o na mesma p\u00e1gina<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para que um mindset organizacional funcione, \u00e9 necess\u00e1rio que todo o time esteja sincronizado. Todos precisam entender sobre os valores e miss\u00f5es da empresa, bem como estar alinhados e de acordo com isso. Quando voc\u00ea fala A e seu time entende B, tem algo errado que precisa ser resolvido o quanto antes.<\/p>\n\n\n\n

Isso vai al\u00e9m da concentra\u00e7\u00e3o, \u00e9 sinal de sintonia. O l\u00edder, al\u00e9m de estar de acordo com o mindset empresarial, precisa conhecer os colaboradores, de modo que compreenda o que funciona ou n\u00e3o com seu time. Quando essas pessoas s\u00e3o orientadas da maneira correta e seu mindset \u00e9 sincronizado com o da empresa, ambos os lados saem ganhando. <\/p>\n\n\n\n

Essa tarefa se torna muito mais f\u00e1cil quando isso \u00e9 levado em conta desde o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da empresa, visto que quando as pessoas certas s\u00e3o escolhidas para integrar o time, a mudan\u00e7a ou desenvolvimento de um mindset fica mais simples. <\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 importante, inclusive, ter essa mentalidade desde o in\u00edcio do neg\u00f3cio, uma vez que \u00e9 mais f\u00e1cil construir uma empresa j\u00e1 pensando nisso do que tentar colocar as coisas em ordem quando tudo j\u00e1 est\u00e1 funcionando. Ent\u00e3o, esque\u00e7a esse pensamento de: \u201cquando minha empresa crescer, eu me organizo\u201d. Porque, quanto mais cedo voc\u00ea implementar essa mentalidade de organiza\u00e7\u00e3o, melhor ser\u00e1 para o seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a a mudan\u00e7a aos poucos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Agora, se voc\u00ea j\u00e1 tem um mindset organizacional e o objetivo \u00e9 modific\u00e1-lo, saiba que essa mudan\u00e7a precisa ser feita aos poucos. Assim, o time n\u00e3o ser\u00e1 pego de surpresa e as chances de as mudan\u00e7as serem bem aceitas ser\u00e3o muito maiores. <\/p>\n\n\n\n

Primeiro, estabele\u00e7a um objetivo, dessa forma voc\u00ea saber\u00e1 exatamente aonde quer chegar com as mudan\u00e7as. Ent\u00e3o, comece revendo a postura do l\u00edder e as atitudes dos colaboradores, a fim de entender o estado no qual a companhia se encontra. Por fim, inicie a mudan\u00e7a aos poucos, principalmente se voc\u00ea pretende come\u00e7ar a trabalhar com ferramentas de aux\u00edlio, como o Evernote, que ajuda em todo o processo de organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

O Evernote \u00e9 uma ferramenta \u00fatil para organiza\u00e7\u00e3o | Foto: Unsplash\/Kelly Sikkema<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Portanto, desenvolver ou mudar um mindset organizacional <\/strong>realmente n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. Mas com algum esfor\u00e7o, principalmente por parte do l\u00edder, \u00e9 poss\u00edvel promover grandes mudan\u00e7as no que se refere \u00e0 mentalidade e organiza\u00e7\u00e3o <\/strong>da companhia. <\/p>\n\n\n\n

MATERIAIS DE REFER\u00caNCIA<\/h2>\n\n\n\n
  1. Comece por aqui! E aprenda todos os segredos de como se organizar<\/a> melhor com a ajuda do Evernote!<\/li>
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  3. Organize sua vida com um curso de organiza\u00e7\u00e3o pessoal<\/a>. E aprenda o exato passo a passo para aumentar a sua produtividade.<\/li>
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  6. Curso de organiza\u00e7\u00e3o<\/a>: aprenda a se organizar melhor, e render at\u00e9 2 vezes mais.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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