A partir do seu comportamento dentro do seu ambiente de trabalho, é possível identificar se você é um workaholic ou um worklover. Quer saber em qual perfil você se encaixa? Então, continue a leitura deste artigo para entender tudo sobre o assunto.
Existe um ponto em comum entre o workaholic e o worklover: os dois são profissionais que gostam de se dedicar ao trabalho. Então, o que será que é diferente entre os dois? Em resumo, a principal diferença é a maneira que cada um lida com a sua carreira e o seu trabalho. No entanto, é claro que existem outros aspectos que diferem um workaholic de um worklover. Descubra agora!
Diferença entre worklover x workaholic
Em suma, a relação existente entre os profissionais workaholics e o trabalho não é saudável. Geralmente, eles possuem o hábito de passar horas no ambiente de trabalho e, até mesmo em momentos de folga, não conseguem parar de pensar sobre o trabalho. Na maior parte das vezes, os workaholics reclamam muito do seu trabalho e encontram dificuldades para atuar em outras funções em suas carreiras.
O workaholic tem insegurança com o que faz e acredita que produtividade é trabalhar por muitas horas seguidas, sem descanso. Assim, um grande problema dos workaholics é que eles focam muito em atender às expectativas no ambiente profissional e se esquecem da importância do lazer e de outras realizações pessoais.
Nesse sentido, podemos afirmar que a vida pessoal do workaholic fica de lado, o que acarreta em consequências negativas para a saúde mental e física. Esse é um efeito nocivo do comportamento do workaholic que pode ser resolvido buscando manter o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal.
Já o worklover consiste no profissional que sabe equilibrar seus esforços dedicados ao trabalho. Ele compreende que é possível atingir bons resultados na vida profissional por meio de alternativas flexíveis.
Worklovers acreditam que a produtividade não significa fazer longas jornadas de trabalho, trabalhar sob pressão ou estresse. Além disso, outra particularidade dos worklovers é a procura por fazer aquilo que ama, sem levar tanto em consideração o salário ou o destaque no mercado.
Os profissionais que se encaixam no perfil de worklovers querem se aprimorar constantemente para melhorar o desempenho nas suas tarefas.
Agora, você já sabe o que é worklover e o que é workaholic. Que tal aprender a identificar como é cada um desses perfis dentro do ambiente de trabalho? Veja!
O que faz uma pessoa workaholic?
Se você está pesquisando por “workaholic significado”, saiba que esse termo caracteriza uma pessoa viciada em trabalho. O workaholic não consegue se desligar das suas atividades profissionais nem nos momentos de folga, como férias, feriados ou finais de semana.
Nesse contexto, a mania de trabalho é tão dominante que torna a pessoa totalmente desinteressada com as relações sociais com família, parceiro(a) e amigos, pois a mente está a todo momento focada em trabalhar.
Conforme o tempo passa, os únicos amigos são aqueles do ambiente de trabalho e só se conversa sobre um assunto: as atividades a serem cumpridas na profissão. Uma pessoa workaholic tem tendência a desenvolver problemas sérios relacionados ao psicológico e ao físico, como estresse, depressão, ansiedade, entre outros.
É crucial ressaltarmos que para diminuir a incidência de pessoas viciadas em trabalho, é preciso ter iniciativa em toda a sociedade, visto que a maior parte da população idolatra o trabalho exagerado.
Será que você é um workaholic ou que você está convivendo com um dentro do seu ambiente de trabalho? Listamos alguns sinais para te ajudar a identificar um indivíduo viciado em trabalhar. Observe os seguintes indícios:
- Profissional que chega antes do início do horário de trabalho ou que sai depois de todo mundo.
- Indivíduo que constantemente está estressado, podendo ser grosseiro com colegas de profissão.
- Está sempre sobrecarregado com um grande volume de trabalho, mas nunca deixa de adicionar mais uma atividade para fazer na lista.
- O profissional trabalha até em horário de almoço.
- Bem como, o único assunto que aquela pessoa consegue desenvolver é a respeito do trabalho.
O que faz uma pessoa worklover?
Até aqui, você entendeu o que é um workaholic e como identificá-lo. O significado de worklover surgiu para acabar com a ideia de que todo profissional que se dedica intensamente ao trabalho é workaholic. Siga com a leitura para conhecer o que faz uma pessoa worklover e visualizar, ainda mais, as diferenças entre esses dois perfis de profissionais.
Os worklovers possuem mais sabedoria e percepção para entenderem que trabalhar excessivamente traz efeitos nocivos à saúde e às relações pessoais. Ou seja, são indivíduos com uma visão mais apurada e cuidadosa da sua relação com a profissão. No geral, os worklovers trabalham em busca da realização pessoal e amam aquilo que fazem.
Além disso, um profissional que se encaixa no conceito de worklover não é radicalmente competitivo e não vê problemas em pedir ajuda ou trabalhar em equipe para atingir uma meta. Ele também não costuma reclamar da rotina, já que enxergam o trabalho como algo prazeroso.
Um worklover reconhece a importância de tirar um tempo para si e para as pessoas que ele ama. Logo, consegue se desligar das suas atividades laborais em momentos de descanso e de férias.
Será que você é um worklover
Você acha que é um worklover? Está curioso para saber se um dos seus colegas de trabalho se encaixa nesse perfil? A partir do conhecimento dos sinais abaixo, você conseguirá responder a essas questões, vamos lá?
- O worklover é apaixonado pela profissão.
- A satisfação em trabalhar se estende à vida pessoal.
- Não costuma se sobrecarregar. Se isso acontece, encontra maneiras criativas para resolver, mas sempre levando em consideração a vida pessoal.
- Se está com dificuldade para realizar alguma tarefa, ele busca ajuda. Ou seja, não enxerga os seus colegas de trabalho como competidores.
- Na maior parte das vezes, se sente satisfeito com o trabalho que desempenha.
- Além disso, o estresse não é tão recorrente na vida de um worklover.
Como lidar com esses perfis?
E aí? Você já tem em mente alguém do seu ambiente de trabalho que se encaixa nos perfis de workaholic ou worklover? Lembre-se de que é preciso lidar com cada um de maneiras diferentes e este artigo pode te auxiliar nisso! O worklover é facilmente identificado dentro do ambiente organizacional, pois eles entendem que trabalho em excesso não significa produtividade.
Já os workaholics podem trazer um grande problema para as empresas. Mesmo que eles sejam profissionais que possuem um bom desempenho e entreguem resultados satisfatórios, o comportamento workaholic é instável e conforme o tempo passa, pode desgastar tanto o profissional quanto aqueles que convivem com ele, seja no ambiente organizacional ou na vida pessoal.
Portanto, para lidar com um colaborador workaholic é preciso adotar uma postura humanizada e estratégia. Proibir ou punir não são atitudes saudáveis para lidar com os workaholics.
Ao final deste artigo, você conheceu todos os detalhes sobre um workaholic ou um worklover. Por fim, se você está interessado em organizar a vida pessoal ou profissional com o uso de tecnologias, acesse a Organize na Prática!
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